Jouw ontwikkeling staat voorop

Zonder onze mensen zouden we geen succesvol, leuk en gezellig bedrijf zijn. Daarom is jouw ontwikkeling belangrijk voor ons. Wij zetten ons in voor jouw persoonlijk ontwikkelplan vanaf het moment dat je door de deuren van Rentokil Specialist Hygiene loopt.
 

De Rentokil Academy heeft cursussen over hoe je goed kunt werken met onze diensten en producten. Deze cursussen geven we zelf, maar soms komen er ook mensen van buiten onze organisatie om je op te leiden. Als je bij ons begint, zorgen we dat je goed start. We kijken wat je al kunt en wat je nog moet leren.

Intern opleidingsprogramma

Voor elke functie binnen Rentokil Specialist Hygiene is er een leertraject, die voor iedereen inzichtelijk is. Veiligheid en gezondheid staat voor alle medewerkers van Rentokil Specialist Hygiene bovenaan. We zouden niets doen om dit in gevaar te brengen, zelfs niet als een opdrachtgever dit eist. Daarom worden ook trainingen op deze gebieden gegeven indien dit in jouw functie van belang is.

Hieronder stapsgewijs toegelicht hoe de Rentokil academy voor Rentokil Specialist Hygiene eruit ziet.

• Inwerkprogramma - Als je bij ons begint, zorgen we voor een goede start. Je leert je collega's kennen, ontdekt wat je werk is en welke kennis je nodig hebt voor je baan. Als je klaar bent met de eerste kennismaking, ga je aan het werk. Tijdens je inwerkprogramma wordt je volop ondersteund door je collega’s en volg je het  het introductieprogramma. Pas daarna ga je echt aan de slag.

• Opleidingen en trainingen - Onze technische en verkooptrainingen zorgen ervoor dat je kennis hebt en houdt op het gebied van professionele dieptereiniging. Als medewerker specialistische reiniging leren we je om te gaan met lastige locaties en leren we je ook om te gaan met onze klanten, verkooptechnieken en communiceren.
   

• Loopbaan - Bij Rentokil Specialist Hygiene kan iedereen verder komen in zijn of haar werk. Iedereen krijgt dezelfde kans om beter te worden en door te groeien in ons bedrijf.
   

• Cultuur - Bij ons is iedereen anders en dat vinden we belangrijk, want zo kunnen we van elkaar leren. We willen dat iedereen zich thuis voelt bij ons, met allerlei verschillende mensen en verschillende culturen. Onze managers zijn zichtbaar en gaan het gesprek graag aan, zo zorgen we ervoor dat iedereen erbij hoort en zich welkom voelt.